南京律师协会播报:圣典律师定向捐赠防疫物资

南京律师协会播报：圣典律师定向捐赠防疫物资 在新型冠状病毒疫情肆虐期间，江苏圣典（六合）律师事务所积极响应党和 *** 的号召，以及南京律师协会的倡议，主动参与到疫情防控阻击战中。针对南京市监管支队干警在疫情防控期间面临的防疫物资紧缺问题，圣典律师迅速行动，定向捐赠了一批防疫物资，为抗击疫情贡献了自己的力量。

为什么2022年8月6号南京只出现一例新冠就划定了高风险区?

年8月6号南京只出现一例新冠就划定了高风险区，是因为该病例的居住地及其活动轨迹存在较高的疫情传播风险，符合《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》中关于高风险区划定的标准。

封了。2022年8月6日上午，南京市鼓楼区接报在2022年8月5日晚间常态化核酸检测中，一名外省返宁人员新冠病毒核酸检测结果异常，该人员在2022年8月5日骑电动车抵达龙江新城市广场金润发超市购物，市区立即启动应急响应，将该购物超市封了，并把鼓楼区凤凰街道曲水文华苑小区例如高风险地区。

年8月14日0-24时，江苏南京新增本土新冠肺炎确诊病例1例（轻型），具体情况如下：病例基本情况：患者：女性，52岁。居住地：建邺区沙洲街道保利香槟国际。关联情况：8月12日通报的确诊病例同住人员，已开始集中隔离管控。确诊时间：8月14日检测为阳性，当日诊断为新冠肺炎确诊病例。

年8月7日新乐市新增3例新冠肺炎阳性感染者行动轨迹如下：2022年8月6日18时至24时，新乐市新增3例新冠肺炎无症状感染者（无症状感染者1117），现将行动轨迹公布如下：无症状感染者15：为阳性感染者14（后诊断为无症状感染者）的密切接触者。

疫情阶段,员工因休假旅行感染新冠被集中隔离,隔离期间工资如何发放...

1、对于仍在休假期内隔离的员工：应按照休假工资标准发放。这意味着，如果员工在休假期间因感染新冠被集中隔离，其工资将按照公司原有的休假工资政策进行计算和发放。此阶段，员工的休假与隔离状态重合，但休假期限不因隔离而顺延。对于休假期满后被隔离的员工：应按照各省市疫情阶段隔离人员工资发放标准加以计算。

2、所以，被隔离期间的工资是不能停发的。保险公司报销的情况这个得分几种情况被隔离，最终安全，没有被感染如果买有类似名为“隔离险”的这种的话，符合理赔条件的，比如防疫部门要求强制隔离的情况，就可以赔付，大概是200元/天的津贴，14天就赔付2800元。

3、法律分析：企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地更低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费。