杭州在零跑汽车工作怎么样?加班严重吗?

综上所述，在杭州零跑汽车工作整体较为不错，公司提供了良好的职业发展平台、相对完善的薪资福利以及较为舒适的工作环境。加班情况因部门和工作岗位而异，但整体来说并不算非常严重。如果你对新能源汽车领域感兴趣，并希望在这个领域有所发展，那么零跑汽车无疑是一个值得考虑的选择。

零跑汽车工程师的待遇相对优厚，具体因岗位类型、学历、工作经验和工作地点等因素而异。薪资方面：以EBOM工程师为例，薪资范围大约在15-25K，且享有14薪的待遇。对于资深工程师，薪酬区间为15K-50K，其中多数岗位的薪资在30-50K之间，且这些岗位主要分布在杭州。

杭州零跑科技985本科待遇相对优厚，主要包括较高的薪资和丰富的福利。薪资方面：零跑汽车的薪酬区间大致在6K至50K之间，但大部分本科岗位的薪资集中在20K至50K这一区间，至少有72%的岗位薪资落在这个范围内。

杭州地区的工资相对较高，这可能与杭州作为一线城市的经济水平和消费水平有关。而金华地区则相对较低，这可能与该地区的经济发展水平和行业竞争力有关。建议：如需了解具体的社招工资情况，建议直接咨询零跑汽车公司的人力资源部门或相关负责人。

零跑b01三电怎么样?

1、零跑B01的三电系统表现不错。以下是对其三电系统的详细分析：续航能力强劲 零跑B01基于零跑LEAP5技术架构打造，这一先进的技术架构为其提供了出色的续航能力。据官方数据，零跑B01的续航里程可达650公里，这一数据在同级别车型中处于领先地位。

2、零跑B01的三电系统整体表现较为出色，兼顾性能、续航和技术保障，具体可从以下方面分析： 动力与续航配置电机选择：提供多规格电机，入门版为100kW（匹配430km续航），中配132kW（550km续航），高配160kW（600-650km续航）。

3、零跑B01在2025年9月的口碑评分为52分（281人参与），质量方面存在续航、隔音等短板，但冬季续航表现和同平台车型质量数据优于部分竞品。用户口碑优势动力与驾驶体验：用户普遍认可加速性能，86条评价提及“加速强劲”，表明电机响应迅速，动力输出直接。

4、零跑：依赖经销商体系，部分地区服务网点较少，但保修政策较厚道（如首任车主三电终身质保）。总结建议选小鹏M03：预算充足、看重智能驾驶和长续航，适合科技爱好者或频繁长途出行用户。选零跑B01：追求高性价比、配置丰富，适合城市通勤或家庭日常使用。

5、B01定位中大型轿车，后排腿部空间和储物设计适合家庭使用，后备箱容积可能达到500L以上。三电技术 零跑自研电驱系统效率较高，支持800V高压快充（若配备），充电速度更快，能耗控制表现稳定。

6、零跑B01，售价198万起。核心优势显著，CLTC续航达650km，实测能跑590km，达成率91%，18分钟快充可补能300km；配备激光雷达与双高通芯片，支持跨楼层泊车；76%高强钢车身搭配爆胎稳控技术，中保研预测试全优。8月截止前，送3680元家充桩、享终身三电质保，个性色限免。

零跑汽车质量怎么样

零跑汽车确实存在一些较为严重的问题，以下是具体表现：产品质量方面车身存在缺陷，高速行驶时不稳定、有飘忽感，主驾座椅还会出现塌陷，整车异响也较多。自动泊车和泊出功能设计不够完善，部分车位无法使用。充电设施数量少、运营效率低，导致充电速度慢。而且部分车型存在发动机/电机故障、变速器故障等问题，甚至有自燃隐患。

质量稳定性存在问题 零跑C11和T03曾经存在过大规模的质量问题，如车窗漏水、充电故障和车机黑屏等。即使是新车型零跑C01，也存在座椅异响、车内按键失灵、转向异响等问题。虽然销量不高，但这些问题仍然需要引起重视。续航达成率偏低 无论是零跑T03还是C1C01，车辆的日常续航达成率普遍偏低。

零跑汽车质量较为可靠，在同行业中处于中上水平，但也存在一些问题。从多个方面来看，零跑汽车具备一定优势：车身材质：很多车型使用高强度钢材，关键部位采用热成型超高强度钢材。像零跑T03高强钢占比近70%，还采用一体式全铝防撞梁，保障了车身的坚固性和安全性。三电系统：稳定性强且故障率低。

零跑汽车的质量表现具有一定的复杂性和多面性。一方面，零跑汽车在某些方面表现出色：自研技术实力：零跑汽车拥有自己的三电技术（电池、电机、电控）自研能力，这使得其在质量把控上更具优势，能够确保核心部件的性能和稳定性。